深度分析!澳洲会计工程护理是否短缺?!州担途径提前预测!

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23-7-2020 18:34

周末Daily Mail一篇说职业列表将会大幅被砍significantly reduced的文章炸翻了所有人的朋友圈。尽管Daily Mail是出了名的爱传小道消息,但这次真的不是空穴来风,一切早就有迹可循。


最开始,先由新州和昆州州政府都表示本州190职业列表迎来较大的改变(请注意,这里说的是190,没有说491)去修复年初澳洲山火和疫情带来的影响,更加满足当下经济复苏的要求,比如新州提到了医疗,通信,酒店服务都是新州目前比较急缺的行业。


最近一次,则是在前些天总理宣布推出香港特别签证措施时,技术移民清单里将会大幅缩减,新的移民清单预计在本月底或8月发布。这些都基本让大家坚信今年职业列表将会迎来近些年来最!大!调!整!


澳洲人口研究所(Australian Populationand ResearchInstitute)所比勒尔(Bob Birrell)认为,这是意料之中的结果,澳洲政府对澳洲经济中的所需技能的判定,必然影响到技术移民计划。更是列举了疫情过后,对于会计和工程的紧缺度将不复存在。


不少同学一下子就慌神了,特别是会计、工程的同学,生怕自己PR还没到手,职业就“被砍”了。会计和工程,EOI分数年年水涨船高大家都看在眼里,按专家的说法,政府实际上就是通过大幅提升关键技术移民职业申请人的获邀分数来压低移民接收量,这样看,是不是会计和工程早已注定要被抛弃?此时此刻,恨只恨自己年少不懂事,没读现在最吃香的护理专业。


先别慌,在这给大家着重分析一下会计,工程和护理这三类职业的短缺情况预测,及未来的移民走向。


那么,在今年移民职业列表中到底将会迎来什么样的变化?首先就像移民部长说的,劳动力市场的需求驱动决定了对移民的需求,如果哪些职业失业严重,那么必然最有可能在新的移民列表中处于劣势地位。那就先看下今天最新发布的澳洲劳动力市场职位空缺报告。



首先我先解释一下这张图的内容,和之后澳洲职业列表变化有很大关系,大家每个人的职业评估代码开头数字对应着图中的不同职业等级,比如会计221111对应的就是Professional的类别。其中:


1 Managers

2 Professionals

3 Technicians and Trades Workers

4 Community and Personal Service Workers

5 Clerical and Administrative Workers

6 Sales Workers

7 Machinery Operators and Drivers

8 Labourers


通过这张图我们可以看出截止到6月为止,其中市场上空缺职位相比去年同期下降幅度排名依次是Managers>Clerical and Administrative Workers>Sales Workers>Professionals>Technicians and Trades Workers>Community andPersonal Service Workers>Machinery Operators andDrivers>Labourers。


而对比5月的数据报告,顺序则依次是Clericaland Administrative Workers>Sales Workers Managers>Technicians and Trades Workers>Community andPersonal Service Workers>>Professionals>Labourers>Machinery Operators and Drivers。



细心地同学已经发现,其中职业评估代码开头为1,5和6的并不是当前就业机会并不是很乐观,复苏较慢,如果真的要针对疫情后的失业率考量的话,这三个类别的职业将会比较危险。而很多诸如会计、工程和IT的同学大多数职业代码开头为2,目前处于中间水平,则相比前面的三者要安全一些,但具体就要看每个具体职业的当前紧缺程度,下文我会着重提到会计,工程和护理这三类职业。


会计:


会计最新的紧缺数据政府暂时还没有公布,不过我们先可以看下历史数据做一个参考。截止到去年上半年,全澳洲会计职业除了在南澳以外的所有州或者领地都是非紧缺状态。而在各州的数据我已经总结到下方的表格中:



其中我们可以看出来,在大多数大城市会计不论缺口、应聘人数或者有学历的应聘者都不少,真实情况中确实不缺乏一般申请者。但也许正像南澳当时说自己缺会计给出的理由一样,有符合岗位经验的人太少,大家从表格最后一栏可以看出,虽然前面应聘者众多,拿学历的会计毕业生不少,但是真正符合雇主要求的人却少了很多。也许你看到这会有疑问,如果会计不缺,包括南澳在疫情下也不缺了,是不是代表会计这次职业列表变动中将要阵亡?我并不这样认为。


其实看历史数据,近20年来,会计只有在2000-2008年处于短缺状态,此后一直到现在会计长达12年都处于非短缺状态,但是除了每到期末考试有人呼喊着会计要被剔除,但一直未见任何行动。这其中包含的元素就不仅仅是市场短缺了,同时还有澳洲教育行业等其他因素考量。


但是会计移民这12年没有变化吗?有!189会计的celling上限近几年的减少,邀请分数每年上涨5-10分,甚至于刚刚过去的这个财政年只邀请了650多个会计,而更多的会计毕业生最后移民的方式大多都去了塔州州担保,比如从去年11月16日到今年1月底的2个半月中,其中会计学生通过塔州州担渠道拿到491的有155人(平均裸分65),而通过维州州担拿到的有27人(平均裸分80),通过北领地拿到的有12人(平均裸分65)。而这仅仅2个多月中发放的会计邀请就已经是189的将近三分之一的数量了。


但是这不代表会计在新的职业列表中不会有丝毫变化,相比起直接剔除,以下是我认为会计职业会出现的更合理的变化:


  1. 提升“会计”移民职业评估要求。其实近几年一直有种声音就是除了职业列表的变化以外,很多人呼吁对职业本身的定义和要求要重新调整,因为自从09年和11年对一些职业的定义做过调整后就再没有改变过。很多利益相关者都认为当前的职业定义不符合当前的劳动力市场需要,比如就像前文提到的,会计毕业生很多,但是真正符合雇主人数却少太多,这都由于即使会计毕业生满足了职业评估一年PY或者英语4个7的要求,也无法帮助他们可以立马成为一个合格的会计从业者,更别提很多人还在这个过程中放弃了会计的工作;
  2. 增加“会计”额外的附加条件。很多会计毕业生并没有真正进入到会计的职业生涯中,但大量的会计毕业生也对当前疫情下的就业市场带来了不小压力。大胆猜想,未来如果想要进一步增加会计难度,无论提高英语,增加工作要求,地域限制,行业资格等,都是可以更好去引导会计毕业生去到政府想要的方向,同时还控制了移民的数量;
  3. 调整会计在列表中的位置。这一点我觉得可行性更高,就像前面提到会计189一年650个发放,再减去多种因素下的耗损,真实邀请人数更少。那么这留在189中的意义有多大?与其这样,不如直接从中长期列表中划分到短期列表,甚至ROL列表,未来只可以通过州担保的形式移民。这样的好处更加符合当前澳洲移民政策的趋势,就是让地方政府有更多自行选择权。这样澳洲大学的各大商学院可以继续保持一定量的招生,等到学生毕业后想要移民,各州州政府也可以根据自己的不同需求来吸纳相应的会计毕业生。


但是,总体来看,未来的会计毕业生在短期内想要得到非常好的技术移民政策可能比较难。即使州担保中,也越来越偏向于491的方向。简单来说就是先缴税几年,再享受PR福利的迂回路线将会成为会计在澳洲技术移民的主流方式。


工程:


其实这个月的189对于工程的邀请还是有些突然的,不过也属于情理之中。首先确实自从疫情开始之后,澳洲也陷入了经济衰退中,和大多数国家一样,当前主要手段还是通过大力发展基建,提高内需和创造岗位,作为国家调控经济的主要宏观手段之一。原本澳洲的基建在疫情前就被各级政府诟病难以满足社会发展需求,所以现在经济复苏阶段,很多的大项目都提上了议程。疫情后除了一路绿灯快速开建也创造了诸多岗位,工程师也是被很多基建项目所需要的。但是,在去年时,澳洲对工程的短缺程度其实并不高,空缺岗位增长非常缓慢,和会计也遭遇了同样的问题,真正符合每个岗位需求的人数全澳平均数字仅2人,但是却有22.2个人投递。这个数字达到了自2011年来的最低水平。87%的毕业生其实都不符合雇主需求,主要原因还是由于缺乏岗位经验,专业技能不足等造成的。但是,不同的工程方向也面临着不同的境遇:



在去年时,基本上所有的州都可以轻松满足土木工程的招聘需求,只有在昆州,塔州和ACT及NT有少量的短缺。同时机械工程截止到去年为止,和土木也面临着一样的情况,并没有明显的短缺,而是主要缺乏更加富有经验的应聘者。但是电气工程的情况却比较意外,去年遭遇了自从2012年以来的第一次全国性短缺。采矿工程也和电子差不多,变成了从13年开始首次短缺,这也就解释了为什么16年被提出的石油及采矿工程在去年初会被重新加回到列表。


但是当前疫情下的情况又有些不太一样,就像上文说的澳洲目前全澳大搞基建,加上本月的189为工程专业的“背书”,基本看起来工程在职业列表中的地位应该处于安全位置,只不过在各州的移民政策和发放中仍然会处于一个比较中性的位置。因为第一工程的短缺不同于护理等属于医疗资源的匮乏严重,而是属于需要更多优秀的人填补工程职位短缺,所以189邀请的人依然分数较高都在90分之上,代表着工作经验或者英语沟通等能力。但是在州担保阶段,也许会有短期的一个窗口在不同的州会有不同方向的工程需求,但是基本都需要有工作经验或者job offer,确保吸纳的事劳动力市场真正可以起到作用的申请者。然而每个州对于工程的方向需求不太一样,可以添加我的微信:cemkevin索取工程在每个州的报告,提前筹划自己的移民之路。


护理:


护理疫情之下是大家目前公认的紧缺职业,但是过去几个月中除了各种签证或者州担中给护理开足了绿灯,但很多护理同学也比较担心经过小半年的护理放水,会不会产生供给过量的问题,从而导致在这个新财年提高护理的要求。同时,也有很多同学比较关心,新财年中难道护理还是只有维州一条路吗?


首先根据目前的状况来看,护理不论在189或者90列表中都无疑将会继续保留,但是在每个州政府的需求中可能又不一样的情况。


目前最新的报告还是停留在去年年中,但是也可以通过去年的数据推测中一个当前的各州劳动力的市场状况,而且由于疫情状况,短缺情况只会比去年的数据更加严重。



通过我上面总结的表格可以看出来,QLD和WA可能对护理真的不怎么缺,这也解释的通为什么西澳把所有护理在州担列表上标为under review,并且还在一直继续。不论护理毕业生,还是应聘者,西澳看起来应对疫情都有足够的储备。但是上财年护理大火的维州,目前却处于中等水平,从这个里面可以看出,下财年预计维州护理最多保持同样的要求,但是有较大可能会合理的提高一点要求,比如有job offer,或者英语要求等,从而可以真正帮助维州解决疫情间的护理工作不短缺的问题。毕竟还是有一些护理毕业生在移民后出现并不能立马找到合适岗位的问题。但是其中新州NSW是新财年新政策下或许会出现惊喜的地方,因为不论从四个数据哪方面看,都处于全澳的劣势,加上之前新州州政府明确表态将会更改190列表解决疫情等问题,或许我们可以期待州担开放之后护理同学在新州将会获得更大的政策优惠。


近日有个关于高等教育改革的消息提到,为了鼓励大家投身护理行业,护理专业的学费可能会减少45%。


新闻中,教育部长Dan Tehan先生撂下一句话,“health care was projectedto make the largest contribution to employment growth in the next five years,”医疗保健预计将在未来五年内为就业增长做出最大贡献。


但医疗行业的专家却表示,没有发现护理整体方面存在技能短缺,每年都有许多毕业生注册护士辛苦地寻找工作。不过,他指出了一点,在心理健康护理和老年护理(mental health and aged care)方面,还有很大的就业空间。


行业专家向政府建议,如果政府担心一个职业将会出现技能短缺,就需要做好充分的劳动力研究,并找出实质证据。