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【雇主担保避坑指南】满足这4条,才算是合格的雇主!这些雷区也一定要避开!

2021-04-28 19:56:48| 发布者: 指南针北京| 查看: 4556| 评论: 0

摘要: 澳洲移民很难,雇主担保移民现在是很多人选择或至少要去了解的一个移民方式。雇主担保很重要的一个特点,就是它的周期长,容不得半点的偏差,所以你自己搞清楚一些关键点是非常重要的!我们今天就带大家来看下,雇主 ...
澳洲移民很难,雇主担保移民现在是很多人选择或至少要去了解的一个移民方式。雇主担保很重要的一个特点,就是它的周期长,容不得半点的偏差,所以你自己搞清楚一些关键点是非常重要的!我们今天就带大家来看下,雇主到底是什么样的条件才能符合雇主担保的一个资格。

你把这个信息弄清楚的好处有两方面:一方面你可以避免被zj忽悠;另一方面就是你和zj在以后合作的时候,你们会更平稳的把这个签证拿到。

下面是今天的内容大纲:
  • 满足这4条,才算是合格的雇主
  • 常见的3个雇主不配合因素,导致雇主担保被拒
  • 雇主必须承担哪些办理过程中的哪些费用?
  • 这些雷区一定要避开!才有机会说服雇主担保你


合格的雇主的条件

1. Turnover(企业营业额)
  • 指的是营业收入,不是盈利
  • 至少100W澳币以上,越高越好

2. 全职员工人数
  • 公司员工不少于5人
  • Wages代表的走TFN的员工
  • Contractors and sub-contractors 不计算在员工人数中

3. 公司要盈利
  • 482签证不盈利有拒签风险
  • 186签证不盈利几乎一定拒签

4. 职位是真实的
  • 职责的一致性。提名职位的职责是否与ANZSCO上该职位的职责一致。
  • 职位的合理性。提名职位是否跟雇主的生意的需求一致:
  • 公司是否真的需要这一岗位?之前是怎么解决的?
  • 岗位的可持续性如何?
  • 此部分有极强的,case officer的主观因素考虑在内,也是整个申请的难点所在。

举例说明:
雇主有一家会计事务所,如果该会计事务所满足我们上面提到的企业营业额在100W澳币以上,员工不少于5人,那担保一个会计就是合理的。而如果只是一个普通小公司,需要的可能只是一个记账员,其他会计事务可以委托外部专业的会计师处理,省钱又省事,自己完全不需要专门设立一个会计职位,如果这种情况下还要担保一个会计,就是不合理的。

3个雇主因素导致担保被拒

1. 营业额下滑、利润下滑、公司裁员
  • 导致雇主不具备担保的基本条件或者雇佣
  • 为什么会出现这些情况:
  • 雇主担保移民办理周期长:
  1. 186DE:审理周期将近1年
  2. 186TRT:整个过程长达4年以上
  • 未来的不确定性

2. 移民要求的工资和实际工资额有差距
  • AMSR(The Annual market salary rate  Australia):
  • $53,900 +
  • 过去6个月,在同一个地点,相同的岗位上的工资额
  • 工作经验时长的不同会有不同

下面列了3个常见的,会计、IT、工程专业的学生工资中位数至少要达到的水平,这样才能算是一个比较让人放心的一份申请该有的样子。

会计行业工资中位数:$58,366

程序员工资中位数:$78,547

土木工程师工资中位数:$73,559

3. 材料方面不配合
  • Financial Report 
  • BAS
  • Organization Chart
  • Labor Market Test 
  • 任何可以帮助证明职位合理性和需要性的文件
  • 移民局电话调查

雇主必须承担哪些费用?

下面说的费用都必须是雇主花、必须是从雇主公司的账户花掉的钱:
  • Sponsorship 申请费:$420
  • Nomination 申请费:$540
  • SAF Levy:
  • 用来提升澳洲人职业技能的基金
  • 10 Million+ (Large Business)
  • 482 Nomination:
  1. Small Business $1200 per year
  2. Large Business $1800 per year
  3. 一次性缴纳2-4年费用,拒签不退
  • 186 Nomination:
  1. Small Business $3,000
  2. Large Business $5,000
  3. 一次性缴纳,拒签不退
  • 招聘广告费:$1,000(大约)
  • 税:
  • 营业额超过$100W (GST税率:10%
  • 公司需要盈利(所得税率:30%

说服雇主担保你要避免的雷区

向雇主隐瞒办理过程的复杂性和长周期性:
  • 中途放弃
  • 后续不配合

直接让雇主帮你各种S操作:
  • “能不能工资帮我开到XXX,我再XXXX”
  • “岗位描述能不能XXXX”
  • “费用不用担心,我XXXX”

那如何与雇主沟通?
  • 信息收集(有过先例?你在公司的不可替代性?)
  • 让Manager替你去和大老板初步沟通
  • 如果大老板表示愿意继续了解,让移民律师和老板直接沟通
  • 整个办理的流程&所需的材料&所需的费用
  • 消除雇主的一些顾虑
  • 能说、不能说的话,找机会说清楚

最后还想说,现在疫情期间大家找到一份工作是非常不容易的,如果老板能担保你那就更不容易了,大家一定要把握好这种机会,不要自己给浪费掉,所以我们建议大家谨慎一些。另外雇主担保移民是在这个阶段我们能看到的未来最稳定的政策,因为不管是189还是190都存在着很多的变数和不确定性,而雇主担保绝对能成为大家最后的后盾!

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