澳洲新财年189“大趋势”vs个人“小趋势”,如何“鲤鱼跃PR”?

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12-6-2019 17:45

面临澳洲当前虽称不上江河日下的移民大势,我们如何在“大趋势”中鲤鱼跃PR,这就需要我们找到属于自己的“小趋势”,来细细品读新的澳洲移民政策。

189移民之“大趋势” VS 个人“小趋势”


A1、大趋势下配额变化:外比例不变,但内有变化


首先我们来分析下新财年的移民大趋势 (如下图所示):

A.   大方向上:16万的移民配额下,技术移民类配额缩减至108,862,家庭类配额缩减至47,732,但依然基本维持着近70%和30%分布。

B.    小方向上:在其他移民方向比例变化不大的情况下,独立技术移民从43,990的预算缩减至18,652,降幅达57.6%(如下表所示)。这个18,652移民局怎么定下的了?对189申请者的影响是什么了?接着往下看!

C.    除189外,雇主担保配额削减了18,250,降幅达37.82%。但投资&创新类配额虽然削减了398,但占比小幅增长了0.5%


下面我们来对比过去几年189的获邀情况(如下图所示):


澳洲移民局在2014-2015,2015-2016,2016-2017这三个财年都是分别邀请了30000+个,直到2017-2018财年,在来源于社会各界和党派要求削减移民配额的背景下,移民局通过大幅削减实际获邀人数来检测对经济的影响。而到2018-2019财年回归正常,预计该财年总额为22920(预计下月依旧100邀请)。


v  结论1:今年配额几乎已经用完

那本财年的189配额是如何用完的?

Ø  计算如下:

我们对指南针内部多年积累的数据和询问移民局得到的数据进行比对:

1、189中带配偶的副申请比例大约为33%,其中带孩子的比例大约为60%,综合各国出生率取均值整数2;

2、综合2018-2019财年新西兰Stream实际邀请配额平均每月约为600,那么今年预计总额为7200,另外据澳洲调查机构统计,符合189 NZ stream 的人数在2017年是4万多人,接下来6年,需要接下来每年“消化”将近6-7000人;同时符合189 NZ 申请条件的人数也在逐渐下降,配额会往打分189偏移。

那么综合上述信息,计算为:

(7200+15720) * (1 + 0.33 (1 + 0.60*2)) = 39560


这与2018-2019财年的配额43990还有4430的误差,这主要是因为189申请者中有的人不止带2个孩子(想想印度人,新西兰等其他国家……),另外,移民局官方回复现有4万多超额工作量(很多人递交了多个EOI),case officer (CO) 的工作量太大,所有还有些名额没发放到。


回归到我们小方向上的问题,2019-2020财年配额18,652是移民局结合2017-2018财年调查的15,600和2018-2019财年的22,920的综合考虑了中间均值19260;以及在总配额从19万削减到16万,整体降幅比例为15.8%的情况下,那么对应2018-2019财年的22,920锐减同幅度15.8%,那么预计2019-2020财年配额应该大约是19301


再考虑到财年末审不完的case,以上预测确实会略高于2019-20财年配额(如果不考虑新EOI)。但新财年189配额18,652是在3月20号公布后,紧接着就公布新的EOI打分,说明缩减政策一早商定,但移民局想通过新的EOI打分(比如单身也加10分)来抹平通过配偶加分申请人的优势,同时也意味着随行的孩子也有可能带不了。


结论2:一旦配偶加分走不了,而820配偶担保总额却削减了近17%,这就为新政后续的820申请者埋下更多不确定性!

新财年189配额虽然减少,但新的EOI让单身贵族和带配偶申请人回到同样起跑线,结合新西兰stream减少的情况下。



v  结论3:新政后获邀的个体人数或许会比以前多。

Ø  计算如下:

新西兰配额同比例削减57.8%,那么假设2019-2020财年新西兰的整体邀请量(平均2个小孩)大约为5344 (7200*(1+0.33(1+0.6*2) *0.42=5344)。那么澳洲这边189打分剩余配额是18,652-5344=13,308。这符合189新西兰Stream(住满5年)的情况,4万多减去近2年(2017-2019)的2万多配额,那么在接下来的3年还剩不到2万配额的情况下,意味着平均每年不到6000。同时在11月新的EOI打分情况下,那么这13,308将可能更多地满足个体申请者的胃口。


Ø  首先,来让我们看下配额副申请的占比状况:

同比上一财年配偶加分临界占比:1-13308/15720= 15.3%

这就意味着,如果2018-2019财年中有15.3%靠配偶加分的,那么2019新财年将同等竞争。但据我们调查:2018-2019财年靠配偶加分的比例比15.3%偏高,主要是因为非热专业(比如75)中那些不在CCL考试语言中的人没有CCL加分(eg: 印度人)就得靠配偶加5分,但配偶的关系材料相对复杂,带配偶也就相对会增加审核风险。那么按照预计13,308的189打分配额,新政11月16号后,预计单身的个体(+10)申请会增多,这就意味着个体名额可能会比去年多。


A2、个人“小趋势”:


从2019年4月只邀100个名额开始,会计瞬间迈入90分时代,在2月和3月都是邀请1490个配额的情况下,会计85分分别是229个和214个。财年年末会计配额几乎用尽,所以导致了90分门槛。如果还有85分没获邀,只要新财年7月后续开闸放水,获邀只是时间问题。纵观近几年的配额邀请数据,新财年的7-12月一般属于开闸放水月,那么这几个月的滞留高分(比如会计85)就可能会被邀请到。


首先我们来对会计凑分来细细分析:一般基础分(年龄+学历+学习2年)50+PTE(4个8)+PY +CCL 共80。这是目前很多会计学生的分数。但现在很多同学已经在凑工作经验的路上或者已经寻找好可以加分的配偶了。如此,80分的会计同学还需要等85分这波带走之后才会轮到你。但具体85分的人有多少,就取决你的努力和决心!


但新财年会计的配额会在2018-2019财年3753(含189,489,190)的基础上削减。如果按照去年总体配额19万占比估算,那么新财年中会计配额约为3753/190000* 160000 =3160。但鉴于189配额大幅削减,如果会计的189配额同比例(57.6%)削减,那么试想还有多少189会计配额(3753 * (1-0.576)= ?)。


我们都希望189名额比这个数更多点,但具体要看新财年的各专业配额分配。虽然名额减少,但你只需要一个!所以在此提醒会计学生,要继续努力凑分。如果新财年11月前开闸放大水,能获邀那将可喜可贺。但如果还没能获邀,那么按照新的EOI打分(见下图),如果您的85是靠配偶加到的,那将要和单身80刺刀拼红,由此会计将进入“刺刀拼红”90甚至95时代。

 


结论4:对于热门职业来说,能留在大城市,需要雅思48或同等语言成绩。而如果拿不下英语48,那就需要考虑去偏远地区比如塔州走190491,这样至少可以有491来托底。


同样的情况,面临STEM学历加分,届时IT和工程也将会涌上潮头。


B1、大趋势之“上山下乡”将不再是空话



新增的偏远地区技术类雇主担保和技术工作移民配额将真正落地,这将为稍低分的人留出一个缺口。澳洲政府以高学历加STEM专业的高分累计,来实现技术人才移民和上山下乡的分流!


B2、小趋势之“回波支流”


那么对应我们的小趋势将是:

1、拿不到高分那我们就去偏远地区走491或190,比如塔州。

2、结合自己的优势专业,部分同学可以寻求走各州的州担。比如护士可以60走维州州担,工程也可以Job offer走维州190州担!



v  总结一下:

1、新财年开闸放水的情况下,热门85/非热75大概率会被带走,而新政之后相对个体获邀的可能性会比之前大,但鉴于新财年7-10月的开闸放水,后续获邀的总量不会太多。


2、在移民之路越来越艰难的情况下(毕竟总配额砍了57.6%),对于死磕189的热门职业人群,PTE48等各项加分需要加满才可能留在大城市,在此提醒大家提前准备自己的备用计划。如果凑不到高分(也包括非热门),那就准备往偏远地区寻求走190/491。目前偏远地区是指除了墨尔本,悉尼,黄金海岸,珀斯和布里斯班这5大城市以外的广阔澳洲地区,这些偏远地区都有机会让您继续拓展您的移民之路。与此同时,您还可以在偏远地区继续考英语或通过其他途径来凑分,来继续推进您的189之路。


3、同时建议大家多来跟我们咨询探讨,看看能不能通过灵活变通职业评估来尝试走别的职业,比如热门走冷门,或者尝试各州的州担,比如维州!因为各州州担的名额还是比较稳定和充足的,比如塔州491,学习一年就符合基本条件了。


4、针对新政后没能带走的配偶,再次提醒大家早早准备820所需的配偶材料,如果不知道怎么准备,可以来跟我们咨询。因为后续竞争会比较激烈,提早申请,早拿PR。还是那句老话:移民趁早!